MATERI PEMBELAJARAN K3 - PENYEBAB DASAR KECELAKAAN -KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA

PENYEBAB DASAR KECELAKAAN

Penyebab Dasar kecelakaan dan Penyebab Langsung kecelakaan merupakan Teori-teori kecelekaan Kerja, maka dalam pelaksanaannya diperlukan Penjelasan Penyebab terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit-penyakit akibat kerja agar Pekerja dan Perusahaan dapat saling dalam keadaan sehat dan selamat.

Penyebab Dasar (Basic causes).

Penyebab Dasar (Basic Causes), terdiri dari 2 faktor yaitu
A.  Faktor manusia/personal (personal factor)

    Kurang kemampuan fisik, mental dan psikologi
    Kurangnya /lemahnya pengetahuan dan skill.
    Stres.
    Motivasi yang tidak cukup/salah

B.  Faktor kerja/lingkungan kerja (job work enviroment factor)

1.      Factor fisik yaitu, kebisingan, radiasi, penerangan, iklim dll.
2.      Factor kimia yaitu debu, uap logam, asap, gas dst
3.      Factor biologi yaitu bakteri,virus, parasit, serangga.
4.      Ergonomi dan psikososial.

Menurut Henrich faktor penyebab kecelakaan disebabkan oleh faktor Tindakan-tindakan tidak aman (unsafe acts) 80 % dan Kondisi yang tidak aman (unsafe condition) 20%

Menurut Suma’mur faktor penyebab kecelakaan disebabkan oleh faktor Tindakan-tindakan tidak aman (unsafe acts) 85 % dan Kondisi yang tidak aman (unsafe condition) 15 %

Menurut Hastuti dan Adiatma faktor penyebab kecelakaan disebabkan oleh faktor Tindakan-tindakan tidak aman (unsafe acts) 85 % dan Kondisi yang tidak aman (unsafe condition) 10% dan faktor alam (act of god) 5%.

Menurut Phoon (1988), penyebab kecelakaan sangat banyak, beraneka ragam, dan kompleks

Faktor utama yang menyebabkan kecelakaan adalah:

1.      Lingkungan kerja
2.      Metode kerja
3.      Pekerja sendiri
                                                                

Namun pada akhirnya semua kecelakaan baik langsung maupun tidak langsung, di akibatkann kesalahan manusia, dan manusia disini harus mengerti Penyebab-penyebab dasar dari kecelakaan dan penangananya secara berkelanjutan.Agar visi dari perusahaan antaa pemilik perusahaan dan pekerja dapat Terwujud.

0 comments: